Caso de éxito con Deuna
Cómo DEUNA usa Listopro para contratar rápidamente el talento tech con las habilidades que necesitan, previamente ya validadas, y continuar impulsando su éxito en LATAM
Cómo DEUNA usa Listopro para contratar rápidamente el talento tech con las habilidades que necesitan, previamente ya validadas, y continuar impulsando su éxito en LATAM
Fundada en 2020 en Silicon Valley, con un financiamiento Serie A de $30 millones de dólares, DEUNA es una empresa de SaaS de rápido crecimiento que está revolucionando el panorama del comercio electrónico en LATAM al resolver los desafíos más apremiantes que enfrentan las empresas hoy en día: conversión de clientes, aceptación de pagos y prevención de fraude con una sola integración.
Industria
Desarrollo de softwareUbicación
Palo Alto, México, Miami, Quito, BogotáEquipo
51-200 empleadosIngresos
N.A.Posiciones cerradas
Backend Developer - Golang (Contractor - Remoto Latam)
Data Engineer - AWS (Contractor - LATAM)
Sr Data Science (Remoto en LATAM)
Customer Success Manager - Payments (Contractor)
QA Automation - Playwright (Remoto LATAM)
y 1 posiciones más
Operando en 5 países de LATAM, DEUNA necesitaba una opción enfocada a este mercado que le ayudara a contratar perfiles tecnológicos tan rápido como su crecimiento.
A pesar de tener muy bien definido el tipo de candidatos que requerían, presentaban dificultad en hallar profesionales con el nivel de seniority y conocimientos de un lenguaje de programación en específico.
Uno de los valores principales de Listopro es que optimiza el tiempo de los reclutadores de la empresa reduciendo el tiempo dedicado a la búsqueda del talento tecnológico altamente especializado, mayormente pasivo.
Esto ha ayudado en acelerar no solo el proceso interno de forma eficiente, sino alcanzando los objetivos de su crecimiento por todo LATAM.
El equipo de reclutadores y Hiring Managers de DEUNA usan nuestra plataforma unos pocos minutos para aprobar a los mejores candidatos, reemplazando horas de tareas manuales como revisiones de currículums, preguntas básicas como el salario, contactarlos para entrevistas, entre otras actividades que absorben mucho tiempo (con tan solo un clic agendan a entrevista a los candidatos, sincronizado con la disponibilidad de su calendario).
DEUNA ha identificado la reducción de tiempo en la búsqueda de perfiles y otras actividades manuales, recibiendo shortlists semanales de candidatos con las habilidades que requieren (previamente validadas). Además de brindar un servicio mucho más rápido, el uso de la licencia no incrementa con más contrataciones.
Backend Developer - Golang (Contractor - Remoto Latam)
en Deuna
Talent Acquisition Recruiter Senior (LATAM)
en Deuna
Talent Acquisition Recruiter Senior (LATAM)
en Deuna
Luego de tener muy buenos resultados, DEUNA actualmente utiliza nuestra licencia Plus Anual como un socio estratégico para sus procesos de reclutamiento y adquisición del mejor talento tech, y seguir revolucionando el panorama del comercio electrónico en LATAM.
